Jornada laboral de 40 horas con visión social y responsabilidad compartida: Dra. Palencia

Desde el cabildo capitalino, la regidora y doctora Martha Palencia, integrante de la fracción de Movimiento Ciudadano, refrendó su compromiso con una agenda de causas que prioriza la dignidad humana, la salud mental y la justicia laboral, en el marco del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

“Desde Movimiento Ciudadano, respaldamos la agenda de causas que pone en el centro la dignidad humana y la justicia laboral. La reducción de la jornada laboral a 40 horas no es un privilegio: es un paso necesario para construir una sociedad más equitativa, más saludable y con mayor bienestar colectivo”, expresó Palencia.

La regidora reconoció que en el estado de Durango existen preocupaciones legítimas por parte de algunos sectores empresariales, quienes han manifestado que la implementación de esta reforma laboral podría no ser viable dadas las condiciones actuales. Al respecto, la también especialista en salud mental hizo un llamado al diálogo constructivo,

“escuchar esas voces es parte de nuestra responsabilidad, pero también lo es encontrar soluciones compartidas que no frenen el avance de derechos laborales. Como especialista en salud mental, lo digo con toda claridad: la sobrecarga laboral está directamente relacionada con el incremento de enfermedades mentales, familias desintegradas y baja productividad. Trabajar menos horas no significa producir menos, significa trabajar mejor y vivir mejor.”

Palencia planteó que esta transición debe ir acompañada de incentivos, apoyo directo a micro y pequeñas empresas, así como la construcción de un nuevo acuerdo entre gobierno, trabajadores y empresarios: “Durango necesita empleos dignos, no jornadas extenuantes. Necesitamos empresarios responsables y gobiernos que respalden una transición justa, donde nadie quede fuera, pero donde tampoco se postergue la dignidad de los trabajadores.”

La regidora concluyó reiterando que Movimiento Ciudadano seguirá impulsando reformas que reconozcan el valor del trabajo y promuevan el bienestar integral de las personas, “nuestra propuesta es clara: avancemos hacia las 40 horas con responsabilidad, diálogo y visión de futuro. No se trata de imponer, sino de construir en conjunto una nueva cultura laboral que nos beneficie a todas y todos”.